“Riskienhallinta VS. Yrityskulttuuri”

Paperilla jokainen yritys ja organisaation lupaa ja pyhästi vannoo toimivansa täsmällisten tavoitteiden mukaan ja seuraavansa tarkkaa prosessia niiden saavuttamiseksi, mutta kuka uskoo puheita kun totuus löytyy luvuista?

Jäljet johtavat sylttytehtaalle, eli yrityskulttuuriin.
Yrityskulttuuri on yrityksen ja sen ihmisten todellinen tapa toimia, ja loppu viimein se määrittelee mihin purkit seilaavat – karille vai satamaan.

Riskienhallinta on kriittinen osa tavoitteellista liiketoimintaa, mutta käytännössä yrityskulttuurin kypsyys syö riskienhallinnan periaatteet välipalaksi. Pitääkö paikkansa? Miksi näin ja mitä asialle voidaan tehdä?

Asiantuntijavieraina:
Mikaeli Langinvainio, Inclus Oy
Janne Viljamaa, Granite Partners Oy